提升认知的5大思维，值得借鉴！

01 你反驳我，我马上就赞同你

在职场上，流行着这样一句话，那就是成年人的世界，只做筛选，不做教育。

意思就是说，在别人没有影响到你的情况下，尽可能地不与别人发生观点、观念冲突，以避免在没有意义上的事情浪费时间和精力。

也就是说，当你和别人的价值观不相契合的时候，不争执，不纠结，不苛求，用心做好自己，而不去多管别人怎么样。

所以，高手在处理类似的情况时，一看可能产生没有意义的争执，马上就赞同别人的想法。

时间和精力其实是非常宝贵的，如果我们任由其浪费在没有意义的人和事上，那岂不是在白白浪费青春，自己荒唐自己吗。

02 我不骂你，但我一定制裁你

对于有深度的城府选手来说，在面上挑起与别人的冲突，并不是一个明智的选择。

如果别人的所作所为影响到了你的利益，那你最好的方式一定不是和其发生争吵，而是采取措施和行动，对其形成制约或制裁。

因为争吵肯定是解决不了问题的，而且还会加剧冲突，而采取反制措施和行动，有时候则可以隐于无形，达到想要的效果。

发泄情绪、表达愤怒有什么用呢，别人只会考虑其自己，而不可能顺从你的道理和逻辑。

高手经常思考的一个问题，就是如何避免个人情绪对现实情况、个人判断的影响，用效率最大化的方式，达成自己的目的。

03 接触坏人，一定要拒绝坏人

如果你身边的某个人经常让你吃亏，那你避免损失的最好方式，就是远离这个人。

近朱者赤近墨者黑，和不靠谱的人在一起，就是最大的不靠谱。

我曾经有个同事，做事非常不负责任，在一次工作中，管理安排我和他共同负责一项工作，我虽然很不情愿，但还是默许了。结果可想而知，工作不怎么累，扯皮很影响心情。

对于我来说，最佳的选择一定是不和这个同事共同负责，哪怕我独自负责这项工作。

我们身边的小人和坏人有很多人，但很多时候我们却忘却了主动远离他们，以致于他们在糟糕倒霉的时候，顺带“连累”上了我们。

04 主动学习，才是真正的高手

主动和被动其实有很大差距，因为在职场上，被动往往就意味着要接受“教育”和教训。

比如说，在与管理相处这个问题上，如果你啥也不思考，很是懵懂地和管理相处，那你肯定要摔跤栽跟头的，这是被动相处；

而你若是主动研究一些心法和攻略，看看前人的经验，那你就是主动学习，也肯定会避免很多事端，并与管理保持更加良好的关系。

为什么一定要亲身试法吸取经验和教训呢，为什么就不能汲取别人的经验和教训呢？

高手在处理问题上的逻辑，永远都是主动应对，而不是被动应付。毕竟很多问题不处理，他就永远是问题，而主动处理好了，就不再是问题。

05 正确认知，一定立足于现实

俗话说得好，如果你脑袋里的东西是对的，那你口袋里为什么没有你想要的东西。

这句话也可以反过来理解，当你口袋里装满你想要的东西的时候，你脑袋里的东西才是对的，才是贴近现实、符合实际的。

有的人自认为思维深刻、认知广阔，但其观点和观念在现实中屡屡碰壁，这就有问题了，那到底是现实不对，还是认知不对呢。

为什么在现实中，有很多我们难以理解的现象，其实根源就在于认知与现实的偏差。

年轻的时候，我也很有个性，甚至还怼管理，但后来我没有得到我想要的东西。反而我积极适应，才慢慢地拿到了想要的东西。

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