养老金入不敷出，日本更多老人推迟到70岁后退休

为了应对这一挑战，日本采取了一系列措施，包括鼓励老年人继续工作。根据OECD的数据，2023年，日本65岁至69岁男性的劳动参与率上升到43.3%，远高于20年前的29.8%。这一比例在美国为22.4%，OECD国家平均水平为17.3%。日本还通过立法延迟退休年龄，如《安定法》推动退休年龄延至70岁，以应对养老金不足的问题。

此外，日本养老金体系主要分为国民基础养老金和厚生养老金。国民基础养老金是每个人都可以领取的基本养老金，而厚生养老金则是在基础养老金之上，由公司提供的额外养老金。但是，随着日本经济的缓慢增长和企业成本压力的增加，非正规雇佣的劳动者数量不断上升，这使得许多老年人在退休后只能依赖基础养老金生活，加剧了养老金的不足。

日本养老投资基金（GPIF）的成立，旨在通过集中投资养老金缴费结余，弥补未来养老金收支缺口。GPIF采取委托投资为主，直接投资为辅的运营模式，并尝试多元化投资，以提升长期投资回报。这些措施和经验对于其他国家在面对类似挑战时具有一定的借鉴意义。

综上所述，日本老年人推迟退休年龄的现象，是养老金系统压力、人口老龄化和经济发展缓慢等多重因素共同作用的结果。日本正通过立法、鼓励就业和养老金投资等多种方式，试图缓解这一问题。