每日嘉视2022.07.19：嘉银人才体系培养三大战略成果

UNI小姐姐 · 2022-7-19 10:29:02

各位嘉友大家好，我是UNI小姐姐，今天是2022年07月19日星期二，欢迎收看本期的《每日嘉视》。

随着经济全球化的发展和技术的不断进步，知识和信息的障碍正在不断被打破，企业的成长发展面临各种机遇与挑战，如何保障企业的可持续发展？

除了清晰的企业战略和吸纳高质量的人才之外，还需要企业不断在组织层面修炼好内功，营造员工主动学习的气氛，客观务实的寻找不断改变的高获利成长空间。

在嘉银看来，企业综合实力的不断提升，离不开学习型组织的建设，“技术精研训练营”便是嘉银内部专注科技人才供应链打造的重点培养项目，致力于给员工提供一个专业方向的学习和分享的平台，让开发者的个体智慧和思想碰撞，帮助个体的能量汇聚，让每一个个体智慧发光发亮。

一、线上线下全面绽放

打通线上线下学习模式，是嘉银学习型组织的一大亮点。线上平台开展有计划、有组织的学习，线下每两周一次的技术分享会，这不仅是提供经验交流、跨界交圈、前沿趋势分享的平台，同时也是成长交流、思想碰撞、企业文化布道的阵地。

二、科技创新与人才驱动协同发力

技术的突破与应用能够为金融科技行业注入新的活力，坚持科技创新也是金融科技不变的使命。嘉银以实际行动展现了公司技术快速迭代的能力，这与建立学习型组织有很大的关联。

员工们通过学习不断总结经验，学以致用，为企业发展和技术创新积蓄了力量。这不仅让嘉银在夯实自身科技创新能力的基础上，持续探索前沿科学技术研究，将创新成果应用到金融业务中，引领业务多元化发展。

同时，在深化自身应用的基础上，嘉银也将成熟的技术对外输出赋能，助力更多金融机构加速数字化转型步伐。

三、连续三年夺得雇主大奖

嘉银作为国内领先的金融科技公司，连续摘获三项年度雇主大奖——前程无忧“2022人力资源管理杰出奖”、拉勾2021年中国互联网华东区域TOP雇主“、智联招聘”2020中国年度最佳雇主“，这不仅体现了员工对于企业的高度认可，同时也代表业内对于嘉银的充分认可。

自成立以来，嘉银始终推进人才发展战略，通过系统、多元、创新的方式加大数字化人才的培养力度，致力为员工提供一个广阔、有发展潜力的平台。

一直以来，嘉银长期专注于金融科技研发，重点构建以大数据驱动为核心理念的金融风控体系，以技术作为金融创新的核心引擎，用科技创新为金融效率插上翅膀，为企业和消费者提供更高效、智能的普惠金融服务和解决方案，帮助更多用户享受到优质和便捷的金融服务。

好了，各位嘉友，今天的节目就是这些内容，感谢大家的收看，我们明天再见！

行云流水 · 2022-7-19 10:33:43

很有价值

nwdv43ls4 · 2022-7-19 10:41:14

人才济济

nwdle9xgr · 2022-7-19 10:50:13

连续三年夺得雇主大奖

zhongfu099 · 2022-7-19 10:58:29

观看嘉视

mxrlhl · 2022-7-19 11:01:48

很有价值

nwdvec9n5 · 2022-7-19 11:04:52

很有价值

nwdv3myaa · 2022-7-19 11:05:52

感谢分享

nwd2useuy3 · 2022-7-19 11:08:29

学了很多

nwd2useuy3 · 2022-7-19 11:08:53

学了很多

每日嘉视2022.07.19：嘉银人才体系培养三大战略成果

评分

相关帖子

大神点评（115）

评分

发表回复