无相叔本华说：人性有一个显著的弱点，就是太在意别人如何看待自 ...

无相

叔本华说：人性有一个显著的弱点，就是太在意别人如何看待自己。

很多人的职场内耗，都源自于此。

看到管理不经意的一个眼神，就心生惶恐，怀疑自己是不是工作没做到位。

感觉客户的态度有点冷漠，就备感焦虑，担心自己的方案会不会被否定。

就连被同事调侃几句，也会胡思乱想，在心里嘀咕自己有没有得罪过对方。

但其实，你花时间精力揣摩分析他人动机，除了给自己徒增压力外，毫无意义。

原因有二：

一来，别人怎么想，根本不是你能决定的。

二来，真正影响你情绪的，并不是他人的所言所行，而是你对事情的不合理看法和解读。

是你在主观上认定，他人“不该以那样的方式”对待你，你才会深受其扰。

《金刚经》有言：凡所有相，皆是虚妄。

很多时候，我们所听到、看到的，不过都是经由自我认知投射而生成的虚幻表象。

一个人只要悟透了这一点，就不会再轻易被他人左右情绪。

陈居里从北航毕业进入福耀玻璃工作时，完全没有因为学历高而受到老板曹德旺的赏识。

相反，曹德旺对他表现得很冷淡，要求他先从最累的锅炉车间干起。

当时公司不少人都觉得，曹德旺应该是不喜欢他，才会把这么一个高材生扔到车间做事。

但陈居里自己却不以为意，每天只顾埋头干活。

在当锅炉工时，陈居里因书卷气重，不像干粗活的的工人，还时常遭到同事的嘲笑排挤。

对此他也丝毫不在意，一笑置之。

后来的事实证明，曹德旺安排他在锅炉车间工作，并非是对他有看法，只是为了考验他。

看到陈居里确实是个吃得了苦、沉得住气的年轻人后，便开始对他委以重用。

凭借良好的心理素质和在工作中积累磨砺出的扎实业务能力，陈居里一步步赢得认可，直到坐上福耀公司副总裁的位置。

很认可这样一句话：

情绪稳定不是没有脾气，而是能透过现象看本质，知道许多事并不值得自己浪费心力。

他人的眼光，无法改变你本身的价值；偶尔的小意外，也扭转不了生活的大方向。

与其困在种种预设里，不如修炼不着相的智慧，以不动心应万变。

对于毫不相关的东西你在意得越少，你对工作的专注度才会越高。

避免内耗。

人性有一个显著的弱点

了解一下

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