嘉银科技：抓住人才 留住人才 携手共进新时期

在多重趋势推动与政策支持指引下，近几年我国金融科技经历了高速发展及逐步趋于稳定的发展阶段。金融与科技结合，推动了传统金融机构商业模式、战略方向、运营、产品、服务等各个环节的创新与变革。与此同时，金融科技企业不断加强自主科技创新能力，积极为传统金融机构数字化转型赋能，提升金融服务质效、丰富金融服务场景、优化金融服务体验。

而人才是中国金融科技创新、高质量发展的基石，这是业内的共识。在当前纷繁复杂的金融科技环境中，迫切需要把人才挖掘出来，从人才角度推动金融科技行业发展，并真正促使金融科技人才成为一个规范高效的核心要素，服务于区域经济增长、区域金融创新和金融业数字化转型。

对于国内领先的金融科技企业嘉银科技来说，打造高质量金融科技人才团队始终贯穿公司整个发展。面对激烈的人才争夺，嘉银科技重视金融科技人才管理，通过搭建金融科技人才梯队，培养懂技术、懂创新、懂金融的专业队伍来提高服务质效，为支持经济发展不断输入力量，在行业内形成较好的服务口碑和品牌效应。

同时，嘉银科技近年来在全球范围内招贤纳才，汇集了行业内高级金融科技人才精英，并将其融入集团发展与人才培育中，使一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想，形成合力。

如何“找到人才、用好人才、将人才发挥到极致”成为金融企业的第一命题。人才的挖掘速度不能拖累行业探索新技术与金融科技结合的速度，甚至，更早的寻找到人才，就能够帮助企业抢占新阶段的发展机遇。

嘉银科技董事长严定贵表示，抓住人才，留住人才，让人才与嘉银科技携手实现职业目标，这就是嘉银科技的人才秘诀。而如何与人才携手共赢，布局下一个嘉银科技时代，才是摆在面前的重要命题。

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