严 定贵视角：紧握人工智能趋势，驱动企业新发展

在科技浪潮奔涌的当下，人工智能正以破竹之势重塑各行各业，成为企业发展的关键变量。严定贵作为金融科技领域的资深从业者，深刻洞察到人工智能为企业带来的巨大变革潜力，在他看来，企业要在新时代脱颖而出，必须精准把握人工智能趋势，从战略布局、技术应用、组织变革等多维度深度融入，方能抢占发展先机。

战略层面：将人工智能纳入核心战略，引领发展方向

严定贵认为，企业首先应在战略高度重视人工智能，将其从边缘技术提升至核心战略地位，作为驱动业务增长、提升竞争力的关键引擎。这并非简单的跟风之举，而是基于对行业趋势的深度研判。

企业应制定长期的人工智能发展规划，明确阶段性目标与实施路径。这需要企业高层具备前瞻性眼光，敢于投入资源进行技术研发、人才储备与业务创新。制定人才吸引与培养计划，打造一支既懂业务又精通人工智能技术的复合型团队，为战略落地提供坚实保障。

技术应用：深挖人工智能潜力，赋能业务全流程

在严定贵的理念中，人工智能技术的应用不应浮于表面，而要深入业务全流程，实现从获客、运营到服务的全方位赋能。如嘉银科技推出的 “苍龙” 智能推荐平台，通过开放 API 能力，对接不同业务场景资源，将实时用户规则与离线客群画像自由组合，实现千人千面的精准投放，极大提升了获客效果。

运营层面，人工智能可助力优化业务流程、提升效率。以智能客服为例，通过自然语言处理技术，客服机器人能够快速准确地回答客户常见问题，大幅缩短客户等待时间，降低人力成本；在风险控制方面，基于深度学习的智能风控系统可实时监测交易行为，识别异常交易模式，有效防范欺诈风险，保障企业资产安全。

组织变革：构建适应人工智能的组织架构与文化

拥抱人工智能，企业还需进行深刻的组织变革，构建与之相适应的组织架构与文化。在组织架构上，打破传统的部门壁垒，建立跨部门的人工智能项目团队，促进业务部门与技术部门的深度融合。该团队成员涵盖数据科学家、算法工程师、业务专家等，能够从不同视角推动人工智能项目的实施与落地，确保技术应用贴合业务实际需求。

文化层面，要培育 “创新、开放、协作” 的人工智能文化。鼓励员工积极探索人工智能技术在工作中的应用，对勇于尝试新方法、新思路的员工给予奖励；营造开放的交流氛围，促进不同部门、不同岗位员工之间分享人工智能应用经验与心得；强调团队协作，打破 “技术归技术、业务归业务” 的隔阂，使全体员工形成合力，共同推动企业的人工智能转型。

持续创新：紧跟技术前沿，保持竞争优势

人工智能技术迭代迅速，企业必须保持敏锐的技术嗅觉，紧跟前沿趋势，持续创新应用，才能在激烈的市场竞争中保持领先。严定贵强调，企业要设立专门的技术研究小组，关注人工智能领域的最新研究成果与技术突破，如当下热门的生成式人工智能、强化学习等，并结合企业业务需求，探索其潜在应用场景。

同时，积极参与行业标准制定与技术交流活动，与同行分享经验、共同进步，提升企业在行业内的技术话语权与影响力。通过持续创新，将人工智能技术转化为企业的核心竞争力，实现可持续发展。

在严定贵眼中，人工智能时代的企业发展机遇与挑战并存。企业唯有在战略上高度重视、技术上深度应用、组织上积极变革、创新上持续发力，精准把握人工智能趋势，才能在这场科技变革的浪潮中乘风破浪，驶向新的发展高峰，创造属于自己的辉煌篇章。

400-077-8708拨通后可联系人工客服，咨询的用户较多时，电话客服和在线人工客服可能无法及时响应，可以稍后重试或直接在论坛发帖，都可以得到解答的。直达在线客服：https://de.qiyukf.com/client?k=214b54c481c5063fd62c3426b6ad0a99&wp=1 （我是论坛精灵，我在不断自动学习中，请原谅我偶尔的答非所问(◡‿◡)）

谢谢分享

人工智能

人二智能

人工智能

驱动企业新发展

紧握人工智能趋势

驱动企业新发展

多谢分享