银行“金饭碗”保不住了？！降薪传闻惹百万员工担忧

这几天，朋友圈“炸”了：银行大幅度降薪！对此，在银行工作的朋友有点“懵”。

曾经被认为是“金饭碗”的银行工作，也开始不“香”了嘛？

你我财经了解到，银行业的平均年薪高达38万元！最高的浙商银行甚至高达57万元。要知道，2019年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，城镇私营单位就业人员年平均工资只有53604元。



对于外界的各种说法，高层也开始陆续给出解说。来自高层的解读显示，外界传闻并不尽然。

财政部于2020年1月发布的《国有金融企业工资决定机制实施细则》显示，金融企业并非简单降薪，而是工资要考虑业绩、考核目标完成情况、劳动生产率、人工成本投入产出率等多个因素。

这里的“金融企业”，包括：在中国境内外设立的国有独资及国有控股金融企业（含国有实际控制金融企业）、国家主权财富基金、国有金融控股公司、国有金融投资运营机构以及金融基础设施等金融机构。

最关键的改变或许在于：一切都是市场说了算！还是那句话，“多劳多得”呗。

文件称，金融企业工资总额增长以贯彻落实国家宏观政策，服务微观经济、服务实体经济为重点，综合考虑经济效益、劳动生产率等因素合理确定。

文件明确，金融企业未实现国有资本保值增值的，工资总额不得增长，或者适当下降。其中，国有资本减值幅度超过10%的，工资总额降福原则上不低于5%。

你我财经了解到，有地方已经开始落实相关举措。今年6月，福建南安市下发《南安市市属金融企业工资决定机制改革实施意见》规定，要根据市属金融企业功能性质定位、行业特点，分类设置工资分配联动指标，合理确定考核目标突出不同考核重点。

2020年5月24日,央行研究局课题组发表《客观看待第一季度银行业利润增长》也提醒，中国银行业利润不排除年内出现零增长或负增长的可能。

如今，“山雨欲来风满楼”。在下行的经济大环境下，银行也无法“独善其身”。

这几天的传闻直指中信银行、建设银行等银行。你我财经了解到，中信银行母公司——中信集团7月已发文要求，达成费用成本“双控”、质量效率“双升”，实现2020年度开源增效50亿元、节流降本100亿元目标。

有中信银行内部人士向媒体表示，今年以来工资出现明显下调，住房补贴、旅游费等福利也都取消发放。不过，中信银行7日回应称，根据中信集团部署，中信银行将按照市场化原则和公司治理要求核定工资总额，工资总额与整体经营情况相挂钩。截至目前，中信银行没有统一降薪的安排。

同时，来自新华社的消息称，2020年8月7日凌晨，四大行（即“中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行”）集体回应薪酬问题，称目前没有降薪安排!

中国工商银行表示，2019年，根据国务院部署，财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化原则核定工资总额。工资总额与整体经营情况相挂钩，履行公司治理程序后决策确定。截至目前，工行没有统一降薪的安排。

中国农业银行表示，2019年工资总额按照财政部国有金融企业工资决定机制改革政策核定，遵循市场化的基本方向及公司治理机制的相关要求，与农行经济效益同步增长。今年目前没有降薪的计划和安排。

中国银行表示，2019年，根据国务院工作部署，财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化的原则核定企业工资总额。中行按照改革后的政策规定，通过公司治理程序确定工资费用，职工工资与企业效益实现同步增长。目前，中行工资费用预算中尚无降薪安排。

中国建设银行表示，建行工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决定机制核定，遵循市场化基本原则和公司治理要求，2019年工资增长与利润增长保持匹配。2020年以来，新冠肺炎疫情对全球和中国经济造成巨大冲击，建行积极支持做好“六稳”“六保”工作，加大向实体经济让利力度，与企业共克时艰、共生共荣。目前没有降薪的计划安排。

四大行的表态，让超150万员工暂时吃了“定心丸”。

图片：四大行薪资情况

不过，在经济大环境下行趋势下，银行如果降薪也在情理之中。毕竟，很多实体经济企业现金流已经面临着巨大考验，疫情让经营问题暴露得更加明显。经营不善，薪资下滑理所当然。

投票：您认为，银行还是“金饭碗”吗？

大而不倒

银行大幅度降薪

粮仓硕鼠

银行大幅度降薪

银行大幅度降薪

算不上金饭碗至少不是泥饭碗。