【合规文化月】邀您一起当“法官” （第三期活动回顾）

获奖名单：
@荣尚、@开心超人、@雨中漫步、@mrwubin、@黑色风云、@李节兄、@psuiteeq、@竹楼听风声、@老驴、@nwd35zkrx

最高点赞：@sanlee

（部分获奖用户没能取得联系，请于10月28日前拨打客服电话400-680-8888或在论坛提交联系方式，以免错过奖品！）

　　精彩留言内容：

　　1、荣尚：君子爰财取之有道。这里的道便包括了道德、道理、道规（规章制度）。剖析暴雨下的“车马费”这一案例，很显然如果郝自律同学收取这笔“车马费”是完全错误的。其理由有三：一、有损于道德。郝同学是公司的实地尽职调查工作人员，应如其名一样自律，认真做好事情为公司争光，为客户解难，即是本职工作所在也是起码的道德准则，若私下收费既有损公司形象，更损害了自己的道德准则。二、有失于道理。郝同学去具体处理这件工作，公司与客户有关收费等方面问题肯定已经协商好，若另加收费道理何在，理屈的事能做吗？三、有违于道规（规章制度）。公司有规章制度明令禁止，若明知故犯岂不违纪，何况郝同学是拿着公司俸禄的工作人员。如此……想来郝自律同学应该是听了“真自律”的劝告，妥善处理好了此事！

　　2、开心超人：坚决不能收取车马费，一是破坏公司纪律制度；二是损害公司形象；三是干任何一行都会遇到困难，不能在困难面前低头，要有正确的心态，吃得苦是对自己的磨炼和能力的提升，人无我有，人有我更强。同时吃得了苦头是敬业精神最好的表现，换来客户和同事的尊重和称赞，为公司树立了好的榜样！公司可对郝自律作出表彰！

　　3、雨中漫步：郝自律同学，你的做法要对得起你的名字哟。既然公司规定不可以收取额外费用，就要严格遵守纪律。君子慎独，讲的就是有道德的人要严格自律，希望你可以让“真自律”战胜“假自律”，圆满完成本次调研任务。苦一点累一点算什么，不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。愿你把这次经历当做对人性的考验和历练，拥抱它，战胜它，你就是强者！相信你一定可以做出正确抉择的。

　　4、mrwubin：有些口不能开，有些手不能伸，一时的贪婪有可能葬送掉你一辈子的大好前途，切记勿以恶小而为之啊。作为一位刚刚从事实地尽职调查工作的新人你应该尽可能多的锻炼自己，既然选择了这个行业，就应该有为这份工作付出的觉悟。公司的规章制度不允许你收车马费，职业道德不允许你收车马费，作为年轻人的良知更不允许你收车马费，有些困难坚持坚持就过去了，几年以后你肯定会为自己当时英明的决定而骄傲！

　　5、黑色风云：公司职员应该无条件的遵守公司的规章制度，提高自我修养，维护公司的对外形像。

　　如果你 我 他 我们大家都能遵守这些规章，相信公司无论在竞争力方面还是用户体验方面，都会成为行业的标杆、龙头。企业做大做强后，经济效益好了，最终大家也会从中受益。

　　相反为了蝇头小利，不顾准则，企业最终无法生存，损失的将会更多。

　　6、李节兄：我们做任何工作，都会遇到困难，这时所谓的客观因素，就是我们得克服的，拿天气来说，天热你嫌热，天冷你嫌冷，刮风下雨嫌麻烦，阳光普照想郊游，这样的理由层出不穷，干扰着你的工作。作为一个职业者，不会拿这些东西来给自己的违规或者工作干不好作为开脱，这才是一个真正的职业者，或者是叫有职业道德，职业素质的员工！

　　7、psuiteeq：不能收取额外车马费的，首先作为职业道德来看肯定是不符合的；其次作为从事实地尽职调查工作的人员，这个口子是不能开的，有第一次就有第二次，一旦出现纰漏前途尽毁；最后公司肯定有针对这种情况的车费报销制度的，完全可以向部门管理反应问题

　　8、竹楼听风声：不可以收入“车马费”。公司派去实地调查是公司的需要。这是公司和客户之间的协议要求。向客户收取车马费不仅会降低自己的道德底线，同时有损公司的形象。

　　在外出期间碰到的困难可以向公司提出自己的意见，比如：让公司出相应的出差费，提高员工的奖励，提前给通知方便统筹安排等。如果公司不能听取员工合理的建议，你可以换份工作。如果员工有损公司形象，公司必须开除这样的员工

　　9、老驴：不能收费，因为违反公司的规定。也有损公司的形象，一个公司要做大做强就一定要重诚诺守信用。说到做到，有点困难就增加客户的费用，这对公司的形象有损。如果我是公司负责人宁可公司自己增加点费用也不能因自然原因增加客户的费用，这种拣芝麻丢西瓜的事决不能干

　　10、nwd35zkrx：既然在一个团队工作，就有团队的工作制度和要求，遵守制度和要求是每一位员工的基本素养。一个团队成功与否，体现在每个细节，越是关键时刻，服务越好，越感动人，成功的几率越大，故应全身心投入调查，为团队赢得好的声誉和体现完美形象。故除不收取费用外，做到尽善尽美

活动回顾：

你我贷合规文化月火热上线！

只要你阅读下方案例，

投票并回帖留下你的观点，

就有机会赢得神秘礼品一份呦！

回帖获得点赞数最高的一位，

还可额外获得精美礼品一份！

本期讨论案例：

暴雨下的“车马费”?

郝自律同学是某公司一位刚刚从事实地尽职调查工作的新人。作为一名新人，郝同学刚开始对工作充满了热情，因为这份工作需奔走各地、能增长见闻。然而，一段时间以后，渐渐觉得工作没有了新鲜感和刺激感，加上这个夏天雨水不断，对外出工作带来了诸多不便，让郝自律同学无比烦躁。

一个暴雨天，郝自律同学又接到一项实地尽调工作任务，需到离公司80公里之外的某乡镇企业进行实地尽职调查且当天就必须完成……郝同学通过地图查询到该乡镇企业离市区非常远，且要经过泥泞的山路，加上暴雨天，路途可能异常难过。。。然而，乡镇企业尽调需求急切，又一定要去的。。。这时，郝自律心里就不停纠结嘀咕，“假自律”说：天气这么糟糕，舟车劳顿的，我再向乡镇企业收个辛苦费或者车马费啥的也是应该的吧。“真自律”说：不能收啊，这是不对的，别忘记公司规章制度明令禁止的啊！郝自律犹豫不决，不知道该怎么做。聪明的朋友们，您能帮助郝自律同学做个决定吗？

你对这笔车马费有何看法呢？快来参与投票吧，并回帖讲出你的看法哦！精彩回帖内容有机会得到神秘礼品！（TIPS：回帖内容可围绕合规宣传月主题或案例内容进行展开哦！）

　　【活动具体规则】

　　1、每周二发布案例（节假日除外），论坛用户可参与投票，回帖和点赞（手机版显示）。每期案情互动（投票/回帖/点赞）截止时间为：当周星期日晚上12点。

　　2、每期评选出10条精彩回帖，并分别奖励精美礼品一份；每期回帖的点赞数最高者还可获神秘礼品一份（回帖礼品和点赞礼品可同时获取）；同一论坛ID在每期活动只享受一次获奖机会；获奖名单于下期活动中公布。（查看上期获奖名单>>>）

　　3、活动礼品于合规文化宣传月所有期次活动结束后的五个工作日内统一寄出。礼品寄出时间内尚未取得联系的获奖者，视为放弃获奖资格。

　　4、平台可精选回帖内容，用于合规文化宣传月活动展示推广；在法律许可的范围内，活动最终解释权归你我贷内控合规中心所有。

　　5、想了解更多内容，请关注你我贷“方圆之嘉”微信公众号。

不能收取额外车马费的，首先作为职业道德来看肯定是不符合的；其次作为从事实地尽职调查工作的人员，这个口子是不能开的，有第一次就有第二次，一旦出现纰漏前途尽毁；最后公司肯定有针对这种情况的车费报销制度的，完全可以向部门管理反应问题

我选B.公司的规章制度是一定的遵守的，没有规矩不成方圆。就像风筝一定要有线才能飞的更高更远，公司的发展也是一样的，需要有制度的约束。工作中按照制度办事，才有效率。

路途遥远，天气恶劣只是工作的客观条件；郝自律同学去不去都不会改变。
车马费收与否其实是郝自律同学的主观意识决定的，不管天气好坏路途远近收了就是收了。
这两本质上没有联系，
只是客观条件往往容易影响主观意识，而应该做的恰恰是主观应该战胜客观。

郝自律若是个临时工的话，可以要车马费，反正是被管理当牛马使的，能捞一点是一点。
   若是公务员就不能要车马费了，否则会因小失大，毁了前程（钱程）

无任做什么事，都要本着一颗真诚的心。过程的种种艰辛，正是上苍对我们凡夫心志的一次次磨炼和考验，也是一份份人生的试题，你拿多少分呢？高分还是不及格？这就取决于你当下的一个念头，是急人所急，书写一个大字的“人”，还是“我”字当头。这两种人将是完全不同的格局，这就是所谓的人在做，天在看！

公司企业文化决定员工素质，好的公司一定会把好的文化交给员工的

不能收费，因为违反公司的规定。也有损公司的形象，一个公司要做大做强就一定要重诚诺守信用。说到做到，有点困难就增加客户的费用，这对公司的形象有损。如果我是公司负责人宁可公司自己增加点费用也不能因自然原因增加客户的费用，这种拣芝麻丢西瓜的事决不能干。

不能收，必须坚守底线，真苦就把工作辞了，没必要把自己的良心都赔进去

收了不该收的费不能把天气或辛苦为借口的，这是纪律和自我约束，否则规则有何用呢！

辛苦是辛苦，但越轨收费会降低职业道德，也降低了个人品德，与己与企业都有不好的影响

诚信是实地调查公司的生命，员工如果因为这样那样的原因让实地调查打折扣，这家公司生存越来越困难，员工待遇只会越来越糟

车马费应该是自己公司给你酬劳内包括了，向他人收取有收受赂的嫌疑，不管结果是否公证。所以不改收取任何费用。

没有规矩不成方圆，制度和纪律是从业人员必须遵守的前提，也是做好工作的保障，坚守职业道德是做人的根本。

不能额外收费的，应该遵守公司的规章制度，如果有费用可以向公司反应报销，刚参加工作更要自律自己,才能走的更长远!

这个车马费不可以收取。作为单位职工，必须严格地遵守单位的规章制度，为单位树立良好的品牌形象，为单位尽心尽责办好每一件事，甚至出差费用有超支等特别情况，回来后可以向管理汇报，是可以补贴的。

郝自律同学，你不能收这笔额外的费用呢，你只是想想，不会真的去收费吧！我相信你能通过这次考验的，好样的，加油！！

规章制度有规定，就应坚决执行，毫不含糊。不可因天气恶客观原因而违背，更不可因自我感觉劳累而私自收取额外费用，无论多少都是严重违规。

不能收取额外的费用，这个是职业操守，跟天气没有关系。公司肯定有类似差旅费的，可以报销此类费用。 如果没有完全可以向相关
管理部门提出申请， 如果问客户报销，那会有损公司形象的!

规定了实地调查人员不能私自收取额外费用，那就应无条件遵守。如果自己觉得太辛苦不划算，可以辞职。但私自收取额外费用（不论多少）就是违规，违规就会受到相应的处罚，还会留下污点。在法规面前，千万不可稀里糊涂。

郝自律同学，你的做法要对得起你的名字哟。既然公司规定不可以收取额外费用，就要严格遵守纪律。君子慎独，讲的就是有道德的人要严格自律，希望你可以让“真自律”战胜“假自律”，圆满完成本次调研任务。苦一点累一点算什么，不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。愿你把这次经历当做对人性的考验和历练，拥抱它，战胜它，你就是强者！相信你一定可以做出正确抉择的。

严格按公司要求，不能要车马费。要知道一次伸手，次次想伸手。坏了职业操守，培育了一巳贪念，后患无穷。

首先，吃得苦中苦，方为人上人。作为新人，要经得起考验，要不怕苦，不要脏，不怕累。只有努力奋斗，未来职业生涯才能走得更远。
其次，人生中有很多诱惑，比如文中提到的‘车马费’就是人生路途的一次小小的诱惑，如果连小的诱惑都经受不住，有又何谈抵抗未来更大的诱惑呢？极有可能将来误入歧途。
所以，奉劝郝同学一句，一定要三思而行。

不能违反公司规定，随便收费，这种情况公司应该有相应的补贴。

不能收，工作再怎么困难，还是工作为这收取另外车马费用就是找借口

既然公司明令禁止的制度规定，就必须严以律己，以身作则，坚决不能有丝毫想收车马费的想法。先办事，之后向须导汇报工作，须导自然有考虑。群众的眼睛是雪亮的，这正是对公司员工合不合格的考验！

肯定不能向企业收，应该向自己公司申请交通费用或补贴。其实如果公司建立了完整的交通补贴制度就可以避免这种可能存在的风险，也能激励员工的工作热情。

公司以有制度规定就一定要遵章守纪，每个人付出的辛苦公司都会看到的

人在做，天在看，付出总会有回报，走好自己的每一步。

我们做任何工作，都会遇到困难，这时所谓的客观因素，就是我们得克服的，拿天气来说，天热你嫌热，天冷你嫌冷，刮风下雨嫌麻烦，阳光普照想郊游，这样的理由层出不穷，干扰着你的工作。作为一个职业者，不会拿这些东西来给自己的违规或者工作干不好作为开脱，这才是一个真正的职业者，或者是叫有职业道德，职业素质的员工！

本帖最后由 sanlee 于 2017-10-17 18:13 编辑

路途遥远，天气恶劣只是工作的可观条件；郝自律同学去不去都不会改变。
车马费收与否其实是郝自律同学的主观意识决定的，不管天气好坏路途远近收了就是收了。
这两本质上没有联系，
只是客观条件往往容易影响主观意识，而应该做的恰恰是主观应该战胜可观。

不能收取额外车马费的，首先作为职业道德来看肯定是不符合的；其次作为从事实地尽职调查工作的人员，这个口子是不能开的，有第一次就有第二次，一旦出现纰漏前途尽毁；最后公司肯定有针对这种情况的车费报销制度的，完全可以向部门管理反应问题

坚决不能收取车马费，一是破坏公司纪律制度;二是损害公司形象;三是干任何一行都会遇到困难，不能在困难面前低头，要有正确的心态，吃得苦是对自己的磨炼和能力的提升，人无我有，人有我更强。同时吃得了苦头是敬业精神最好的表现，换来客户和同事的尊重和称赞，为公司树立了好的榜样！公司可对郝自律作出表彰！

不能光靠道德去制约，应该制定相关的奖惩制度，比如这个案例，工作强度超常态化，该给这位员工申请奖励

坚决不能收取车马费，一是破坏公司纪律制度;二是损害公司形象;三是干任何一行都会遇到困难，不能在困难面前低头，要有正确的心态，吃得苦是对自己的磨炼和能力的提升，人无我有，人有我更强。同时吃得了苦头是敬业精神最好的表现，换来客户和同事的尊重和称赞，为公司树立了好的榜样！

按道理来说不应该收取，这是本职工作，工资里就包含这部分费用，但可以考虑适当的补助。

如果收了借款人的车马费就可能涉及受了，让不符合条件的借款人通过审核，风险很大。

如果公司有规定，遵照执行，至于路途补助，公司应从人性化角度加以补贴。按劳分配呗

不能额外收费，做好本职工作本来就是员工的职责，也是应该遵守的职业道德，如果额外收费就不能算是合格的员工

职业操守，做事底线。这年头老实人习惯吃亏，风不清，气不正，歪心思动多了，到头来，总归会砸到自己脚。

规章制度就是规章制度，不应因为某些客观原因就更改他，此工作人员应向自己公司提出意见，陈述客观原因。

本帖最后由 sanlee 于 2017-10-17 18:13 编辑

路途遥远，天气恶劣只是工作的可观条件；郝自律同学去不去都不会改变。
车马费收与否其实是郝自律同学的主观意识决定的，不管天气好坏路途远近收了就是收了。
这两本质上没有联系，
只是客观条件往往容易影响主观意识，而应该做的恰恰是主观应该战胜可观。

这就是规矩，规矩之上就是法律，不能因为事小就不当回事，这次不当回事，破了规矩下次就更严重直至导致更加严重的后果，后悔莫及

即然公司制度有规定就必须严格执行，特殊情况有很多，如果不严格执行，规定将成一纸空文

君子爰财取之有道。这里的道便包括了道德、道理、道规（规章制度）。剖析暴雨下的“车马费”这一案例，很显然如果郝自律同学收取这笔“车马费”是完全错误的。其理由有三：一、有损于道德。郝同学是公司的实地尽职调查工作人员，应如其名一样自律，认真做好事情为公司争光，为客户解难，即是本职工作所在也是起码的道德准则，若私下收费既有损公司形象，更损害了自己的道德准则。二、有失于道理。郝同学去具体处理这件工作，公司与客户有关收费等方面问题肯定已经协商好，若另加收费道理何在，理屈的事能做吗？三、有违于道规（规章制度）。公司有规章制度明令禁止，若明知故犯岂不违纪，何况郝同学是拿着公司俸禄的工作人员。如此......想来郝自律同学应该是听了“真自律”的劝告，妥善处理好了此事！

人在做，天在看，初心不能变。善干者认之，不干者，弃之，理也。

说真的，文化月三期的案例教学对我的触动真的很大，平台能够在各个方面都合规合距，这是对我们投资者最大的回报。加入你我贷一年，从一开始的怀疑观望，到现在感觉相见恨晚，真的是一点一点被平台感动的。

有些口不能开，有些手不能伸，一时的贪婪有可能葬送掉你一辈子的大好前途，切记勿以恶小而为之啊。作为一位刚刚从事实地尽职调查工作的新人你应该尽可能多的锻炼自己，既然选择了这个行业，就应该有为这份工作付出的觉悟。公司的规章制度不允许你收车马费，职业道德不允许你收车马费，作为年轻人的良知更不允许你收车马费，有些困难坚持坚持就过去了，几年以后你肯定会为自己当时英明的决定而骄傲！

不能收取车马费，公司明文规定必须严格执行，作为公司员工，必须维护公司的形象。外出调研很辛苦，公司应有相关规定给予补贴。

1，郝自律的心态属常人心态，可以理解。
2，该不该向乡镇企业收辛苦费或车马费？当然不该收。这应该是单位管理和财经纪律的规定。否则就是索或。
3，出差这么远又是下雨天，按常理单位应该报销车船费和旅差费，如没有，调研结束后可以向单位申请补偿。

绝对不能收所谓的辛苦费，更难的工作都是自己应尽的责任，不能因小利而失去自己的节操；否则，违反规定人品损失还面临公司可能的处罚。

绝对不能收。
做工作是自己的义务，收受“辛苦费”本身就是一种，会受到公司的惩罚，也为社不容。
做一个清清白白的自己，拒绝利益的诱惑。

我的意见是不能“伸手”
诚信是企业之本，也是为人之本，如果在我们本职工作还要所谓的辛苦费，这就很不应该，况且公司有制度，违反规定可能会带来相应的处罚，对自己也是得不偿失的。

公司职员应该无条件的遵守公司的规章制度，提高自我修养，维护公司的对外形像。

如果你 我 他 我们大家都能遵守这些规章，相信公司无论在竞争力方面还是用户体验方面，都会成为行业的标杆、龙头。企业做大做强后，经济效益好了，最终大家也会从中受益。
相反为了蝇头小利，不顾准则，企业最终无法生存，损失的将会更多。

既然在一个团队工作，就有团队的工作制度和要求，遵守制度和要求是每一位员工的基本素养。一个团队成功与否，体现在每个细节，越是关键时刻，服务越好，越感动人，成功的几率越大，故应全身心投入调查，为团队赢得好的声誉和体现完美形象。故除不收取费用外，做到尽善尽美。

不可以收入“车马费”。公司派去实地调查是公司的需要。这是公司和客户之间的协议要求。向客户收取车马费不仅会降低自己的道德底线，同时有损公司的形象。
在外出期间碰到的困难可以向公司提出自己的意见，比如：让公司出相应的出差费，提高员工的奖励，提前给通知方便统筹安排等。如果公司不能听取员工合理的建议，你可以换份工作。如果员工有损公司形象，公司必须开除这样的员工

不能收是肯定的。你去企业尽职调查，自己都不尽职，好讽刺！吃人嘴软，收人脑短，怎能天平不斜？这样的员工，发现一起，开除一起！

不能额外收费啊，实地调查本就是调查人员的本职工作，其应遵守公司制度，不私自收取额外费用！收费会影响公司形象，不应因天气因素收费，员工的职业素养很重要啊！

首先这是自己的本职工作，不能私自乱收费，做事要对得起的自己的良心，我想郝自律作为新人也应该会像自己的名字一样自律，不忘初心，继续前行，加油，相信自己。

学习。。

我好像没有参加

刚参加了

既然明文规定了就要坚决执行，这次变通下次学着变通，坏了规矩。

巧立名目收费，有违职业道德，乱弹琴。请君自律。

不能向客户收车马费，可在公司报销撒