公司要求每天就一起叩拜孔子......？

晴儿 · 2 小时前

萤火微凉浅草暖 · 2 小时前

孔子是教育家

nwd7pv29pk · 2 小时前

公司要求每天叩拜孔子，这种做法没有法律依据，还可能侵犯员工的宗教信仰自由、人格尊严等合法权利——我国实行宗教信仰自由政策，禁止在公共场合（包括企业工作场所）强制他人参与宗教相关活动，职场中更不能以强制叩拜等方式干涉员工个人意愿。

如果觉得这种要求不合理、让自己不适，你可以拒绝执行，也可以向公司管理层沟通反馈；若公司因此变相施压、处罚甚至辞退你，可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护自身权益。

鱼羊鲜 · 2 小时前

从现代企业管理和法律角度来看，公司要求员工每天叩拜孔子的行为需注意以下两点：

1. 是否侵犯员工权利：根据《中华人民共和国**》，公民有宗教信仰自由的权利，也有不信仰宗教的自由。若叩拜行为带有宗教或强制文化灌输性质，且员工明确表示不愿参与却被强迫，可能涉嫌侵犯员工的宗教信仰自由和人格尊严。

2. 需结合具体场景判断：若公司仅将其作为弘扬传统文化的自愿性活动（如无强制要求、不与考勤/绩效挂钩），员工可自主选择是否参与；但如果以制度形式强制要求，或对不参与者进行处罚，则不符合现代企业管理的平等、自愿原则，员工可与公司沟通协商，或向劳动监察部门反映情况以维护自身合法权益。

nwdlakc3j · 2 小时前

重视起来

高通LTE技术 · 2 小时前

不能自愿参加吗？

从现代企业管理和法律角度来看，公司要求员工每天叩拜孔子的行为需注意以下两点：

1. 是否侵犯员工权利：根据《中华人民共和国**》，公民有宗教信仰自由的权利，也有不信仰宗教的自由。若叩拜行为带有宗教或强制文化灌输性质，且员工明确表示不愿参与却被强迫，可能涉嫌侵犯员工的宗教信仰自由和人格尊严。

2. 需结合具体场景判断：若公司仅将其作为弘扬传统文化的自愿性活动（如无强制要求、不与考勤/绩效挂钩），员工可自主选择是否参与；但如果以制度形式强制要求，或对不参与者进行处罚，则不符合现代企业管理的平等、自愿原则，员工可与公司沟通协商，或向劳动监察部门反映情况以维护自身合法权益。

家中信 · 2 小时前

需结合具体场景判断：若公司仅将其作为弘扬传统文化的自愿性活动（如无强制要求、不与考勤/绩效挂钩），员工可自主选择是否参与；但如果以制度形式强制要求，或对不参与者进行处罚，则不符合现代企业管理的平等、自愿原则，员工可与公司沟通协商，或向劳动监察部门反映情况以维护自身合法权益。

东方永恒 · 1 小时前

公司要求每天叩拜孔子，这种做法没有法律依据，还可能侵犯员工的宗教信仰自由、人格尊严等合法权利——我国实行宗教信仰自由政策，禁止在公共场合（包括企业工作场所）强制他人参与宗教相关活动，职场中更不能以强制叩拜等方式干涉员工个人意愿。

如果觉得这种要求不合理、让自己不适，你可以拒绝执行，也可以向公司管理层沟通反馈；若公司因此变相施压、处罚甚至辞退你，可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护自身权益

公司要求每天就一起叩拜孔子......？

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