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女职工权益

虎妞   金融大鳄 楼主 昨天 12:49 来自手机   显示全部楼层 来自:江苏
女职工权益
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nwd7pv29pk   论坛守护神 昨天 12:51 来自手机   显示全部楼层 来自:江西南昌
正确答案：D.单方面解除其劳动（聘用）合同

解析：依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动（含聘用）合同。
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八月桂花香1968   论坛首富 昨天 13:00 来自手机   显示全部楼层 来自:吉林长春
女职工权益
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山中人   世界首富 昨天 13:03 来自手机   显示全部楼层 来自:山东
女职工权益保护
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[发帖际遇]: 神秘人对山中人 说：“如果你关注自己拥有的东西，你会感到更富足；但如果你总是盯着自己没有的东西，你会觉得永远不够。” 山中人 听后得到了1 颗宝石。 幸运榜 / 衰神榜
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鱼羊鲜   论坛守护神 昨天 13:08 来自手机   显示全部楼层 来自:江苏南京
根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动（聘用）合同或者聘用协议。

因此这道题的正确答案是 D。

该规定的核心目的是保障女职工在特殊生理阶段的劳动权益，明确禁止用人单位以结婚、怀孕等为由进行歧视性处理，其中“单方解除劳动合同”是常见的侵权行为之一，故法规对此作出了明确禁止性规定。其他选项（减少晋职机会、增加劳动量、减少培训机会）虽也可能存在不公，但并非该条款明确列举的禁止情形。
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nwd34heer   发帖之星 昨天 13:08 来自手机   显示全部楼层 来自:辽宁
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1873 
开心星开   论坛守护神 昨天 13:26 显示全部楼层 来自:江苏苏州
正确答案是：D. 单方面解除其劳动（聘用）合同

根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方面解除其劳动（聘用）合同。

法律依据：

《江苏省女职工劳动保护特别规定》第四条明确规定：

用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低其工资和福利待遇，予以辞退，或者单方面解除其劳动（聘用）合同。

因此，括号内应填写的完整内容是 “单方面解除其劳动（聘用）合同”。这一规定旨在全面保障女职工在特定时期的就业稳定性，防止用人单位因女职工的婚育情况而采取不合理的解雇行为。
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2655 
飒爽   论坛守护神 昨天 13:29 来自手机   显示全部楼层 来自:北京
正确答案是：D. 单方面解除其劳动（聘用）合同
[发帖际遇]: 曾国藩对飒爽 说：“利可共而不可独，谋可寡而不可众。”飒爽 听后得到了1 颗宝石。 幸运榜 / 衰神榜
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18947 
大球   论坛守护神 昨天 13:30 来自手机   显示全部楼层 来自:江苏
答案是单方与其解除劳动（聘用）合同。
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1028 
喜大普奔   论坛守护神 昨天 14:01 来自手机   显示全部楼层 来自:
正确答案是D.单方面解除其劳动（聘用）合同
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