今日分享～有没有发现，今年有点反常：失业找不到工作的，大部分 ...

fkbpdkl · 昨天 20:21

今日分享～有没有发现，今年有点反常：失业找不到工作的，大部分都是平时没啥交际的；反而那些平时主动积累人脉的，工作根本不愁。

最近和几个朋友聚会，饭桌上的氛围有些沉重。

都说今天大环境差，就业难，可仔细观察身边的人，会发现一个扎心的真相：

其中一位朋友吐槽，说自己年初被裁员后，投了上百份简历，面试机会寥寥无几，就算有面试，也都石沉大海。

而另一位朋友则轻松表示，刚被裁就有之前的人脉推荐工作，已经顺利入职新公司。

我这才惊觉，好像今年失业后找工作的难易程度，和人脉有着莫大的关系。

仔细观察身边，那些平时没啥交际的人，失业后往往陷入漫长的求职困境；

而那些主动积累人脉的人，即便失业，也能凭借人脉迅速找到新工作，甚至还能在好几个offer里挑花眼。

那些习惯独来独往的人，总觉得“实力才是硬道理”，却忽略了现实世界的运转规则：

80%的优质岗位根本不会公开招聘，全靠内部推荐消化。

你以为躲在舒适区默默努力就能被看见，可当裁员名单下来时，没有人为你说话；

当新机会出现时，你连入场券都拿不到。

为啥会这样呢？

1.信息差。

人脉广的人，就像掌握了职场“内部情报”。

他们能从同行、前同事、行业前辈那里，第一时间得知哪家公司在招聘，甚至能提前了解到一些还没公开的岗位信息。

比如在各种行业交流群里，经常会有人分享内部招聘的消息，或者帮忙内推。

而没啥交际的人，只能依赖公开招聘网站，

等看到招聘信息时，可能好岗位早就被人抢走了，毕竟“先到先得”嘛。

2.信任背书。

企业招聘时，对内推的求职者往往更有好感。

因为推荐人了解求职者的能力和人品，相当于给求职者做了一份信任担保。

比如你有个前同事推荐你，HR会觉得既然是熟人推荐，那你大概率是靠谱的，能力和工作态度也有一定保障，这就大大增加了你求职成功的几率。

人脉还能带来资源整合的机会。

人脉积累的本质是价值互换。

当你在行业里有一定人脉时，就能整合更多资源，为自己的职业发展助力。

比如一个做销售的朋友，失业后靠着之前积累的客户资源，成功入职一家新公司，薪资待遇还很不错。

因为他能给新公司带来客户和业务，自然更受青睐。

看到这里，你是不是也心动了，想知道怎么积累人脉呢？

3.多参加行业活动。

像行业研讨会、产品发布会、主题讲座等，都是结识同行、前辈和专家的好机会。

去的时候带上名片，主动和别人交流，真诚分享自己的见解和经验，也认真倾听他人的观点，说不定就能结识到贵人。

4.维护好旧关系。

身边的同事、同学、朋友，都是宝贵的人脉资源。

别忽略他们，定期和他们保持联系，约着吃吃饭、喝喝茶，分享彼此的工作和生活。

说不定哪天，他们就能拉你一把。

人脉是职场的隐形财富，现在开始主动积累人脉，

为自己的职场之路多铺几条路，下一次失业浪潮来袭时，你也能从容应对，顺利开启新的职业生涯。

论坛精灵 · 昨天 20:22

关于交流群，可以参考一下这个帖子：https://club.youdaocaifu.com/clubThreadDetail-568940-1.html?page=1 （我是论坛精灵，我在不断自动学习中，请原谅我偶尔的答非所问(◡‿◡)）

nwd334tu3 · 昨天 20:24

今日分享

八月桂花香1968 · 昨天 20:27

有道理的

鱼羊鲜 · 昨天 21:48

今日分享

花之语 · 昨天 22:46

人脉是职场的隐形财富

hlq8850 · 昨天 23:34

分享一下

hlq8850 · 昨天 23:34

看看就好

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