生育率暴跌后日本企业开始争抢应届生

薛定谔的猫 · 2024-6-18 10:00:00

在全球经济格局不断演变的当下，日本正面临一场由生育率暴跌引发的人才争夺战。据36氪报道，去年日本新生儿数量仅为75.86万，刷新了历史新低。与此同时，老龄化问题日益严峻，65岁及以上的人口占比高达29%。这一少子化与老龄化的双重压力，使得应届生成为了职场上的"香饽饽"。

日本的调查显示，在今年3月，求职季尚未全面展开时，已有98.1%的应届生成功找到了工作，这一比例创下了1997年以来的最高记录。即便是传统上就业率较低的文科毕业生，就业率也达到了97.1%，同比上升了1.7个百分点。专科和技校毕业生的就业率更是分别高达98.1%和95.7%，显示出日本应届生的就业形势一片大好。

然而，这一现象的背后，是日本企业对于人才的迫切需求。就业信息服务公司Recruit Co.对529名日本企业负责人的调查显示，面对2024年的应届生招聘，约一半的企业表示"招人很难"，若加上认为"比较难"的企业，则超过80%的企业感受到了人才招聘的压力。"时事通讯社"对100家公司进行的调查显示，超过30%的日本大公司计划在2025年春季招聘更多的大学毕业生。

这一现象的出现，既是日本人口结构变化的直接结果，也是企业对新鲜血液的渴望。面对劳动力市场的紧张局势，日本企业不得不提前布局，加大招聘力度，以吸引和留住人才。同时，这也反映出日本企业对于未来经济发展的乐观预期，以及对创新和活力的追求。

总体来看，日本企业对应届生的争抢，是人口老龄化和少子化背景下的必然现象。这不仅对企业的人力资源战略提出了新的要求，也对整个社会的人才培养和使用机制提出了挑战。面对这一形势，日本需要从政策、教育、企业文化等多个层面入手，构建一个更加开放、包容和有利于人才成长的环境，以应对人口结构变化带来的影响，促进经济的持续健康发展。

nwdvcgegu · 2024-6-18 10:01:18

健康发展

喜大普奔 · 2024-6-18 10:02:28

浏览一下。

天天呵呵 · 2024-6-18 10:22:54

普遍性出现，中国也不例外

芝麻开门 · 2024-6-18 19:16:19

使得应届生成为了职场上的"香饽饽"。

生育率暴跌后 日本企业开始争抢应届生

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