真正废掉一个人的，不是工作，而是巨婴心态

健康快乐 · 2024-2-24 06:26:53

最近，网络上流行一个词，叫做“职场巨婴”。

所谓职场巨婴，就是指一个人生理上明明已经成年，但思想却始终像襁褓中的婴儿一样，缺乏起码的抗挫折能力和抗压能力。

事实上，这种不成熟的工作心态，常常发生在我们身边很多人身上。

著名心理学者武志红在《巨婴国》中，讲过这样的观点：

巨婴心态，会造成人生中90%的痛和累。

它会不断拉扯你的内心，让你的工作之路越走越逼仄，最终使你在悄无声息间被彻底废掉。

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刘润说过，职场巨婴有一个特有的毛病：

喜欢把公司当成自己家，干点什么都需要别人像父母一样哄着。

然而，公司不是家，管理不是爸妈，同事也不是兄弟姐妹。

在家里，你可以闹情绪，你可以发脾气，你可以找借口。

在职场，这些都不行。

一旦你创造不了价值，你同时就失去了存在价值。

媒体人@李建秋讲过一个故事。

他刚刚创业的时候，公司招了一个女大学生。

二十多岁的年纪，经常扎一个高高的马尾辫，看上去青春洋溢。

按理来说，这样外向、活泼的员工，通过试用期问题不大。

但是不到两个月的时间，李建秋就决定将她辞退。

原因起源于几件小事。

当时女孩的工作很简单，每天只是负责给客户送一下公司文件。

可是每次送文件，客户都要在约定的地方等她半天，甚至有时还会送错地方。

有一次，客户等了她一个小时还不见人影，立即大发雷霆打电话取消合作。

因为这事，李建秋扣了她500元钱，并将她痛骂了一顿。

没想到女孩第一次受到批评，情绪一下就崩溃了：

“我刚来这边，路况不熟悉，找不到路很正常啊。而且我一个月就挣那么几千块钱，你一下就扣我500……这下我房租都交不起了。”

李建秋听完，顿时觉得自己有些过分了。于是又把那500元钱悄悄转给她了。

可是，第二个月，女孩还是被开除了。

因为当时正赶上年终大促，整个部门都在火急火燎地赶业绩。

本想让女孩帮忙干点零碎的活，可像Excel、Word这种简单的工作，她居然都不会。

李建秋忍不住说了她几句。

女孩又泪眼盈盈地诉说委屈：“这些事也派我干呀？我也不懂？”

李建秋听完，瞬间气不打一处来：“你是木头吗？推一下才能动一下！不懂不会学吗？”

职场巨婴就是这样。

他们受不了一点压力，但凡遇到点问题，就只会满腹委屈、暴露自己的软弱。

然而，成年人的世界，不能解决问题的人，最终只会成为问题本身。

我曾经有一个同事，每次交给他一些工作任务，他都是错误百出。

当问他缘由时，他都说自己刚刚来公司，很多工作还不懂。

秉持着前辈和管理的心态，我耐心指导他做每一个步骤。

可一个月过去了，两个月过去了，半年过去了。

他还是粗心大意，干什么错什么。

每次犯错，还是那句口头禅：“我才来没多久，不会呀。”

最终的结果可想而知：什么都不会的他，最终只能沦落成公司的边缘人物。

媒体人张丽俊说过：职场“巨婴”，虽已成年，但心智却极不成熟。

就像襁褓中的婴儿一样，衣来伸手，饭来张口，干不成事。

而这种人，往往有三个特征：

1. 玲珑剔透的玻璃心，受不住批评；

2. 喜欢抱怨，喜欢推脱责任；

3. 总是以自我为中心，觉得自己都是对的。

著名的管理学家吉姆·柯林斯说过：

所谓职场，就是会把合适的人请上车，把不合适的人请下车。

当一个人总是怀揣巨婴心态去工作而不自知，面临的只会是被淘汰的残酷结局。

小富 · 2024-2-24 06:26:59

职场巨婴心态会阻碍个人成长和职业发展，痛苦和浪费时间。要适应职场，需要培养抗压和解决问题的能力，积极面对挑战和承担责任。

nwdyc44l3 · 2024-2-24 06:27:13

了解一下

YaQin · 2024-2-24 06:27:41

职场巨婴

w7kk37qtukjh · 2024-2-24 06:34:31

了解更多

yanggong12 · 2024-2-24 06:41:11

长不大的孩子

imisgdp2000 · 2024-2-24 06:43:33

谢谢分享

lqm2015 · 2024-2-24 06:51:46

了解了解

w7kk37jatkaw · 2024-2-24 07:02:07

谢谢分享

nwd7pv29pk · 2024-2-24 07:05:41

了解了解

真正废掉一个人的，不是工作，而是巨婴心态

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