券商降薪潮真的来了！招商证券去年人均薪酬减少近23万元

据界面，随着金融机构陆续披露2022年年报，金融圈降薪传言终于得到印证。

信达证券在年报中表示，2022年度业务及管理费减少3.63亿元，同比下降15.68%，主要系职工薪酬减少所致。

根据Choice金融终端数据，信达证券2022年人均薪酬从2021年的58.52万元下降至39.91万元，降幅高达31.80%。

同时，信达证券高管的薪酬更是出现大比例下调。根据年报，2022年，信达证券薪酬最高的为总经理祝瑞敏与监事长张德印，均为150万元。

除了信达证券之外，近日发布的招商证券、国投资本年报也可发现，招商证券、安信证券(国投资本主要子公司)两大券商业务管理费也出现了下降，主要也是来自于人工成本的下降。年报显示，2022年，招商证券的员工工资总额为57.89亿元。2022年底，招商证券员工总数为12488人，人均薪酬为46.36万元。2021年招商证券员工总数为12005人，人均薪酬为68.96万元。由此计算，2022年招商证券人均薪酬下降了32.77%。

多位受访的业内人士表示，根据当前政策，券商薪酬调整已经是大势所趋，本轮券商降薪有可能是头部、国资体系券商先行。

业内人士认为，金融业薪酬制度改革是大势所趋，降薪方案范围将是整个金融行业。