嘉银荣获拉勾“2022年中国互联网华东区域TOP雇主”奖项

花之语 · 2022-12-22 15:49:03

12月21日，拉勾之夜·2022中国互联网年度TOP雇主颁奖盛典在北京召开，现场揭晓了卓越、领先及新锐等TOP雇主榜单，受疫情影响，本次颁奖以云颁奖形式进行。

嘉银凭借在人才建设、超强企业管理以及企业社会责任等多方面的突出表现，再次荣获拉勾“2022年中国互联网华东区域TOP雇主”奖项。

什么是TOP最佳雇主？

拉勾中国互联网TOP雇主评选是行业内唯一针对互联网企业的雇主评选，考察企业的发展速度、前景、组织能力及雇主品牌等方面，旨在通过评选发现适合互联网人才就业与发展的优秀雇主。

T—Talent人才成长：通过大数据跟踪企业人才引进情况分析企业发展状况。

O—Organization组织建设：考察企业组织力，评估企业前景。

P—Power公司力量：考察企业文化和公司雇主品牌建设成果。

嘉银的人才建设

在2022年宏观经济环境下，行业周期变化，疫情持续冲击，外部挑战重重，不少企业更加重视打造韧性组织应对“寒冬”。嘉银始终坚信“人才”是企业发展和市场竞争的驱动力，不断地吸引和培养优秀人才。

校招方面：从2018年开始嘉银打造校招生培养体系，为新加入嘉银大家庭的应届生们量身打造了一份属于自己的发展通道，校招生在经过两年的培养周期后，如今已有不少同学成为了公司的优秀管理者。

社招方面：嘉银重视优秀的行业精英，对于优秀的人才公司会制定专门的职业发展计划以及绩效考核评估计划，通过全方面的培训，让员工在嘉银得到全方位的成长和发展。

嘉银的组织能力建设

嘉银全力打造高赋能组织，实现数据驱动是我们非常重要的人力资源战略规划。通过企业文化、管理力、人才以及人力资源组织能力四个建设，将嘉银打造成为高绩效、高活力以及高敬业度的组织。

嘉银的公司力量

嘉银重视雇主品牌的建设，对于高校校企合作逐年加强，目前已与上海多所高校建立合作，未来将立足上海，辐射全国高校，从而吸纳更多优秀的人才。此外，嘉银具有强烈的社会责任感，在社会公益、抗疫救灾、ESG能力建设等领域也具有突出表现。

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转载声明：本文转载自「嘉银」公众号

w7kk37rgvwqn · 2022-12-23 18:39:32

又获奖了厉害的

开心星开 · 2022-12-22 21:59:30

突出表现

nwd7kwgft7 · 2022-12-22 21:06:33

获奖连连

w7kk37tf5vjh · 2022-12-22 16:23:57

谢谢分享

鱼羊鲜 · 2022-12-22 16:44:18

华东区域“TOP雇主奖”

huifang194 · 2022-12-22 18:07:53

祝贺嘉银

nwd7kwgft7 · 2022-12-22 21:05:48

又获一个奖项

沉默的大海 · 2022-12-22 16:10:59

祝贺祝贺

w7kk379pv3fa · 2022-12-22 16:09:00

嘉银荣耀王者

六月荷花 · 2022-12-22 16:09:28

取得新成绩，支持支持一下。

yanggong12 · 2022-12-22 16:00:06

“TOP雇主”奖

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