嘉捷事业部总监陆一菁：人生，多样才精彩

小乔 · 2014-9-15 13:22:25

他是年轻的80后职业经理人，工作中严谨专业、拼搏坚持、创新实干，工作外阳光健康、敢于冒险、喜欢新奇事物。本期《走近你我》，让小编带着大家一起探访嘉捷事业部总监——陆一菁，遇见更多样的他。

小编：陆总您好，在采访之前我根本没想到原来您那么年轻，最近和您的团队有了一些初步的接触后，发现这个团队充满了活力，作为80后的管理者，我想您对于团队管理、团队协作这块，一定有着非常独到的见解？请您为我们谈一下。

陆一菁：好的。我觉得一个团队首先他要有一个交织的梦想，一个共同的理念，这是前提。如果大家都朝着一个方向，握起拳头集中发力自然更强大。其次，就是互相尊重。我们的团队里，绝对不会因为谁是领导就高人一等，觉得其他的成员不如谁，在我看来大家都是平等的，每个人都有他的特长和优势，就算在某方面不如别人也一定有优于他人的方面。我作为这个团队的管理者，就是要把每个人最擅长的地方找出来并将他/她的优势激发出来更好地为团队服务，从而增强团队的整体战斗力。这其实和行军打仗是同一个道理。

小编：我们知道作为嘉捷事业部的总监，您目前主要负责嘉捷资产和嘉捷商业保理的运作，我也听说您之前获得公司赛马会创新奖励十万元冠军奖，可见您是一个非常注重创新的管理者，那么您能谈谈嘉捷资产在运作上有哪些让您觉得满意的创新？

陆一菁：满意谈不上，我是觉得还有很多地方是存在进步的空间的。前年，也就是2012年我从诺亚财富出来后加入嘉银，主要负责私募基金的业务拓展，去年我们主要关注于房地产的投资者基金，完成6支私募基金投资。我们是业内第一批发售FOT和地产基金FOF的资产管理公司之一。所谓的FOT，就是信托中的基金（Fund of Trust），因为信托的认购门槛比较高，有一个价差，金额越高相对的收益也会越高，对于很多低额的投资者他的竞争力就不强。我们就是根据卖家和买家议价差去设计这个FOT。我们做了两只1000万起的信托，再将其拆分成为小项，出售给投资人，大致就是这样一个模式，总的来说在业内是比较创新的，这两个项目在2013年也取得了不错的成绩，这点让我比较欣慰。
从去年开始，总体房产基金的竞争越来越激烈，形势也不再像之前那么火爆，于是我们开始着手转型，做了“房易贷”这个项目，也是一种创新吧。

小编：您过去的经历让您在地产圈和金融圈积累了非常丰富的工作经验，而现在嘉捷资产房易贷的项目在我看来正是两个行业的结合，那您能为我们介绍下“房易贷”这个项目，谈谈您的看法和见解么？

陆一菁：房易贷的前身，就是你面前提到的公司赛马会的那个得奖项目，那时候还不叫房易贷，而是叫胖狗网(pawngo)，灵感来源于美国著名的的在线典当公司pawngogo。但那时还只是一个想法，后来实地操作的时候发现在中国的市场中，房产典当还是比较理想的途径，于是我们一边摸索一边优化，将最初的构想慢慢演变成现在的房易贷。这对于我们公司来说又是一项跟上市场节奏的创举。我们在这个产品中还利用了一些对冲的原理，与我们诉求相反的一家资产处理的公司合作，帮我们处理风险对冲。所以房易贷产品是一个低风险的产品，这方面也得到了公司管理层和风控部门的一致认可的。

小编：年轻有为的职业经理人往往更容易成为大众关注的焦点，除了工作上的成绩，我们也想了解下您工作外的生活，比如您的个人爱好，如何在高压的工作中调节身心等。

陆一菁：我有两个主要的爱好。第一是跑步，我基本每周都会抽出时间去世纪公园跑1—2圈，一圈是五公里的路程，之前有参加一些活动，还结识了一些“跑友”，对我来说跑步对于放松身心，释放工作压力，卸下工作生活中的负面情绪十分有效。如果允许的话，我还想参加今年的上海马拉松。

小编：跑完全程？

陆一菁：没有没有，半程差不多，重在参与。（笑）

陆一菁：还有就是，我非常喜欢新的东西。

小编：比如呢？

陆一菁：比如parrot航拍小飞机，因为我原先是摄影爱好者，摄影的关键是角度，但是很多时候好的作品往往止步于角度，航拍就不同了，它能实现之前很多无法想象的角度拍摄。另外，还有天文望远镜，没事的时候可以观星赏月。（笑）另外，我也很想买一个Google Glass3，但是目前貌似在国内比较难买到。除了以上两项以外，以前工作没那么忙碌的时候，我也会弹弹吉他和钢琴。

小编：陆总的业余爱好还是蛮丰富的，而且涉及的面也很广。

陆一菁：都是博而不精了。

小编：您谦虚了，我觉得广泛的兴趣爱好更能拓宽人的思维吧。

陆一菁：这点我也认同，我比较主张：读万卷书不如行万里路，所以旅行也是我的爱好，可惜现在工作量比较大旅行的机会少了。

小编：如果旅行，您的偏好是？

陆一菁：我喜欢比较刺激的路线，有挑战性的路线。比如今年我打算去伊朗，之后有机会我一定要去体验一次“丝绸之路”。之前在英国念书的时候，我就非常喜欢当地的一些极限登山活动，现在回忆起来还十分兴奋。

小编：今天真的是认识到了一个全新的您了。最后一个问题，2014年全国高校毕业生总数将达到727万人，比被称为“史上最难就业季”的2013年再增加28万人，创下历史新高，被媒体称为“更难就业季”。央视联合阿里、百度等一众企业也发起了“就业有位来”的公益活动，在这样严峻的就业形势下，您作为80后年轻管理者，有什么要对正在找工作的毕业生们说的么？

陆一菁：两点吧。
第一，找对方向。就是开始的时候就需要找到自己认可的方向，才会在之后的工作中不断突破自我，否则当工作变成一潭死水，日复一日，就没有了生机。我觉得最难过的人生不是多曲折的，而是多无聊。所以热爱并且积极，生活才会多姿多彩。
第二，就是有一技之长。很多毕业生就是迷茫的，当问到有什么一技之长时往往答不上来，这样就比较被动了。但是如果你在走出校门的时候，真的没有学到可以拿出来“炫耀”的一技之长时，那我的建议就是从最基础的开始做，将“基本功”做扎实，做到专业，也就是你的一技之长了。举个例子，我曾经问我团队的伙伴有什么一技之长，的确是有人答不上来的，我就和他说：“你打开电脑，把最常用的办公软件像word、ppt、excel、outlook等的所有功能都熟练掌握，那你的优势就已经存在了。”其实办公软件是虽然很常见，但是非常重要，拿ppt来说，很多人都在做ppt，但是真的做的好的人却很少。我个人也非常注重ppt的使用，所以我投注了很大的精力去学习做好它。这次马云在美国上市前的路演，展示的ppt可以说是做的无懈可击。

小编：马云的确是一个了不起的人，他能把很多普通的、基本的事情做到极致。好的，十分感谢您在忙碌的工作中抽出时间接受我们的采访。

本期的采访结束了，小编很庆幸能在当日行程满满的陆总的时间表中，“抢占”了半小时，为大家呈现陆总的工作和生活。有时候小编也会和很多80后的“普通人”一样，羡慕甚至崇拜那些年纪轻轻就身居要职的80后们，但是当我们越是走近这些卓越的80后们，越是明白，所有优秀的人都必定有着卓越的品质。对于年轻人尤其是刚踏足社会的新鲜职场人来说，明确的目标和踏实实干的坚持，从来都是造就成功的基础。

越范大夫 · 2014-9-15 13:25:12

了解一下

wangchengjie88 · 2014-9-15 13:28:44

人生，多样才精彩

gongzhm · 2014-9-15 13:40:12

嘉捷跟你我贷有关系吗

小迷糊 · 2014-9-15 13:47:11

路过的。。

ghy88 · 2014-9-15 13:49:18

陆一菁：好的。我觉得一个团队首先他要有一个交织的梦想，一个共同的理念，这是前提。如果大家都朝着一个方向，握起拳头集中发力自然更强大。其次，就是互相尊重。我们的团队里，绝对不会因为谁是领导就高人一等，觉得其他的成员不如谁，在我看来大家都是平等的，每个人都有他的特长和优势，就算在某方面不如别人也一定有优于他人的方面。我作为这个团队的管理者，就是要把每个人最擅长的地方找出来并将他/她的优势激发出来更好地为团队服务，从而增强团队的整体战斗力。这其实和行军打仗是同一个道理。

iwangdai · 2014-9-15 13:51:48

gongzhm 发表于 2014-9-15 13:40
嘉捷跟你我贷有关系吗

估计是子公司

kaka · 2014-9-15 14:00:51

你我贷帅哥美女不少

linan0012003 · 2014-9-15 14:25:30

嘉捷是子公司吗

发财 · 2014-9-15 14:26:57

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