取消35岁考编限制！研究生放宽至不满44岁

近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高。近日，多地进一步放宽了考编年龄限制。四川省多地将事业单位的招聘年龄放宽到本科38周岁及以下，研究生不满44周岁。今年8月，根据上海市2025年度考试录用执法类公务员公告，报考条件为年龄在18周岁以上，38周岁以下。此前山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告，将部分岗位年龄要求放宽至45周岁以下。

相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。地方公务员与事业单位招录率先打破这一年龄限制，有助于引导企业等其他用人单位重新审视招聘年龄要求，构建更包容的就业市场。

改变职场年龄歧视的关键，是建立以技能、绩效为核心的评价体系，形成“年龄不是门槛，能力才是标准”的社会共识。此外，不但在就业上考虑“大龄新人”，也在企业用人成本、家庭生活负担方面，为35岁以上人群解忧纾困。消除就业年龄限制是社会文明进步的标志。它意味着社会珍视每个人的潜在价值，承认人才没有“保质期”，智慧与能力的发展轨迹因人而异。这种转变将帮助我们构建一个更加包容、高效且充满活力的现代社会。

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