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悦读时光～《长安的荔枝》：凡是那些特别热情，会夸人，会来事，情商极高的人，私下里往往越阴险，处处算计你

进入社会后，请注意：凡是那些特别热情，会夸人，会来事，情商极高的人，私下里往往越阴险，处处算计你。

在《长安的荔枝》中，男主李善德就多次被会来事又热情的同僚算计，幸运的是他一次次将自己从坑了拉出来，最终顺利完成任务。我们先来看三个故事片段。

1、被上司哄骗接下荔枝使任务

李善德原本是上林署从九品下的小官，负责皇家园林果品采办等事务。但某次他突然被紧急召回，在酒局上被上司刘署令热情夸赞。在美食与美言中，他被哄骗接下了运送新鲜荔枝到长安的艰巨任务。这个任务在当时几乎不可能完成，因为荔枝“一日色变，两日香变，三日味变”，而岭南距长安五千余里，可谓千里迢迢。等李善德反应过来自己接了什么任务后，已经买定离手，离柜概不负责了。他只能硬着头皮往前走，尽自己所能去完成。

2、在岭南被掌书记赵辛民刁难

李善德到岭南后，试图与岭南经略使何履光沟通运送荔枝的事宜。但其下属掌书记赵辛民却对李善德百般刁难。他表面上对李善德热情周到，实则暗藏城府，不断推诿责任，甚至监视李善德的一举一动。他用自己的社交技巧应对，让李善德无可奈何的同时，又挑不出错。

3、被鱼朝恩骗走运输方案

李善德在运送荔枝的过程中，精心设计了运输方案，任务终于有了实现的可能。当他回到京城向各部门寻求帮助时，得到的却是冷淡的回应。直到遇到太监鱼朝恩，他表现出极大的热情，并仔细询问细节，中间不忘表示对其工作的赞赏与支持。在李善德傻傻等待鱼朝恩的回应时，殊不知对方只是想骗走他的运输方案，并暗中从中谋取利益。以上是李善德接下荔枝转运工作中所遇到的场景，其共同特点都是遇到的人热情、会夸人，多会来事，还会算计人。

根据360doc数据显示，97%的“高情商者”精于算计。而这算计背后的心理机制是：夸赞=低成本的情感操控，目的是降低你的防御。而过度热情实为“社交放贷”，后期必索取回报。热情的背后，是情感投资陷阱。另外，高情商，其实有三大黑暗面。你应该听过某保健品销售员对空巢老人嘘寒问暖，为其鞍前马后，而后老人拿出养老金或者积蓄为销售冲业绩的新闻或事件。其实，销售为达目的提供足够的情绪价值，这是一种人设工具化。高情商的一大黑暗面便是人设工具化。他们通过人设获取信任，为最终目的服务。这就像李善德的上司，为了让其接下一个烫手山芋，在宴席上对其积极热情与赞美。用表面的热情来掩盖自己的真实意图，在职场中要留心这类人。第二大黑暗面是信息套现术。会来事的人用“我懂你”诱导你说出信息。2025职场白皮书显示，87%的办公室谣言源自“知心大姐”。

鱼朝恩骗走李善德的运输方案便是如此。在多次碰壁后，李善德忽然遇到一个愿意认真听自己讲可行性的人，且对方也表示愿意帮助自己。殊不知，这只是对方用来迷惑人的手段，真实目的却是套出有用信息，而后自己领工谋利。所以，不要以为遇到了一个知心人，很可能这是你的劫难。最后一个黑暗面是责任转嫁法。李善德在岭南被当地官员刁难，其本质是责任转嫁。因为如果李善德可以完成任务，那么之前为何没有人做到？是不是当地官员渎职？只有任务失败，便有背锅人，其他人方能平安度过。即使后来杨国忠给予援助，但他也是摸棱两可的，未留下关键手谕，防的就是万一任务失败，方便摘出自己。那些说这个项目全靠你，没你不行的人，其实是在提前为失败找替罪羊。

若想不被他人的热情与夸赞迷失自己，需懂得一些反杀指南。

1、建立“社交止损点”我们在与他人交往的过程中，要懂得建立止损点。识别到某些关键词时，立马拉响警报。比如当某人连续3次用“你真厉害”开头，启动防御机制。然后使用反夸话术将问题抛回去。比如“您更专业，这事得请教您。”

2、设置观察期与人交往，需要设置观察期，已判断这个人如何。可以记录其对待服务员/下属的态度，真实人品立现。另外，也可以做一些关键测试，比如故意犯个小错，看其是否趁机打压。记住，其目的是看清一个人的本质。

3、利益防火墙。不论与谁在一起，都要记得，不透露核心资源。比如销售不能透露客户的联系方式。还有记得留下证据，比如合作时坚持“书面确认”原则。

一定记住～～凡是那些特别热情，会夸人，会来事，情商极高的人，私下里往往越阴险，处处算计你。

悦读时光～

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私下里往往越阴险，处处算计你