[已解决]最近听说延迟退休好像不是从2025年执行了，有这回事吗？那具体什 ...

《实施弹性退休制度暂行办法》是人力资源社会保障部、组织部、财政部等三部门为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，制定的办法。该办法自2025年1月1日起施行。

没有这回事，延迟退休确实是从2025年1月1日开始执行的

2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年1月1日起施行。以下是根据现有信息整理的要点，供您参考：

一、政策背景

延迟退休已写入“十四五”规划（2021-2025年）和2035年远景目标纲要，明确要“‌按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾‌”的原则推进。

二 、执行时间

‌1、延迟退休是从2025年1月1日开始执行。

此前有专家推测政策可能在“十四五”期间（2025年前）启动试点或过渡方案，但目前来看，2025年才是确切的执行年份。

‌2、实施节奏预测‌：政策规定出台，会采用渐进式调整（如每年延迟几个月），并设置较长过渡期（可能5-10年），以平滑对公众的影响。

三、延迟退休的具体内容

1、男女职工延迟退休内容

男职工法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。女职工原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

2、弹性退休制度

职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

就是从2025年执行，从一月份已经开始了

了解一下