嘉银：坚持人才引领驱动完善科技创新体系

飒爽 · 2023-1-10 05:50:34

近年来,随着互联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等技术加速创新,数字化转型已成为金融业蓬勃发展的重要驱动力。而在金融行业数字化转型整体提速的背景下,金融科技类人才整体需求量也逐步加大。而随着金融科技的持续发展,金融科技人才也需要具备跨领域、复合型的特点,尤其是需要具有金融和技术专业知识的融通技能。
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在嘉银看来,企业人才梯队的建设以及综合实力的不断提升,离不开学习型组织的建设,通过创立学习方式,帮助员工提升技能、快速成长的同时,也持续反哺着企业文化的建设,为公司的战略实现和技术创新注入不断的动力。

“技术精研训练营”便是嘉银内部专注科技人才供应链打造的重点培养项目,主要针对公司内部科技人才定制的成长培训营,覆盖人群包括前后端工程师、科技产品经理、大数据工程师、运维&安全测试工程师、算法工程师、架构师等人群,分层分级分组进行针对习和培养,致力于给员工提供一个专业方向的学习和分享的平台,让开发者的个体智慧和思想碰撞,帮助个体的能量汇聚,让每一个个体智慧发光发亮。

科技创新与人才驱动协同发力

技术的突破与应用能够为金融科技行业注入新的活力,坚持科技创新也是金融科技不变的使命。近些年来,嘉银以实际行动展现了公司技术快速迭代的能力,这与建立学习型组织有很大的关联。员工们通过学习不断总结经验,学以致用,为企业发展和技术创新积蓄了力量。这不仅让嘉银在夯实自身科技创新能力的基础上,持续探索前沿科学技术研究,将创新成果应用到金融业务中,引领业务多元化发展。同时,在深化自身应用的基础上,嘉银也将成熟的技术对外输出赋能,助力更多金融机构加速数字化转型步伐。通过采访,我们发现,嘉银很多技术人员不仅懂技术,更懂业务发展,他们坚信创新的着眼点务必要站在客户的角度思考产品,不要仅仅为了技术创新而创新,去思考自己到底能够为客户提供什么样的实际价值。

2022年,嘉银荣获脉脉2022年度“职得去公司”最佳人气雇主奖项,拉勾“2022年中国互联网华东区域TOP雇主”奖项,再次受到行业的认可。

自成立以来,嘉银始终推进人才发展战略,通过系统、多元、创新的方式加大数字化人才的培养力度,致力为员工提供一个广阔、有发展潜力的平台。截至目前,嘉银吸引了众多来自大型金融机构、知名互联网企业等精英加盟,其中大部分由重点院校的本科以及硕士组成,关键岗位吸收了大量来自海外的留学生,拥有属于自己的科技人才库。从校招生训练营开始,建立内部多维的培训课程,并定期开展各种形式的技术交流活动,不断提升公司核心竞争力,既满足了企业战略发展对人力资源的需要,也满足了员工日益所需的知识、技能的提升。

一直以来,嘉银长期专注于金融科技研发,未来也将踔厉奋发、勇毅前行,强化科研攻关、人才队伍建设,为实现高水平科技自立自强奠定基础,同时争取为更多的企业和消费者提供更高效、智能的普惠金融服务和解决方案,帮助更多用户享受到优质和便捷的金融服务。

论坛精灵 · 2023-1-10 05:50:44

平台活动是根据资产情况确定的，不同时段力度会不一样，活动成本也有严格的预算控制的。（我是论坛精灵，我在不断自动学习中，请原谅我偶尔的答非所问(◡‿◡)）

不断进步 · 2023-1-10 05:51:15

坚持人才引领驱动

携手共进 · 2023-1-10 05:51:38

完善科技创新体系

老克勒 · 2023-1-10 06:20:44

干得很好

star123 · 2023-1-10 06:54:20

学习一下

萤火微凉浅草暖 · 2023-1-10 07:58:46

不错不错啊。

02836 · 2023-1-10 08:09:44

关注一下

nwd7p2zewx · 2023-1-10 08:30:42

理念领先

w7kk3n27vest · 2023-1-10 12:50:36

培养人才

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