嘉友分享 嘉银再次荣获前程无忧“2022人力资源管理杰出奖”

2022 恭喜嘉银再次荣获 2022年人力资源管理杰出奖 近日，前程无忧“2022人力资源管理杰出奖”云颁奖盛典顺利举办，嘉银凭借在人才招聘数字化管理、人力资源管理制度创新，及关注员工的个人价值与发展、不断加强雇主品牌建设等方面，再次入围人力资源管理杰出奖！ 奖项介绍 “人力资源管理杰出奖”由中国领先的人力资源服务公司前程无忧主办，该评选活动旨在推动和促进本地人力资源管理的发展，规模盛大，具有高权威性，一直以来深受HR瞩目。 “人力资源管理杰出奖”关注人力资源管理对企业战略的贡献、对产品和服务产生的价值、对企业文化的核心作用、对企业远期目标的支持，同时“人力资源管理杰出奖”更关注人力资源管理的理论和实践，关注人力资源行业的发展方向和最佳实践，以及对于行业的指导意义和标杆作用。 公司介绍 嘉银是中国领先的金融科技集团，致力于以大数据、云计算、人工智能等技术在消费场景内连接消费者与金融机构，让每位用户都能享受到高效便捷的金融科技服务，同时助力金融机构业务高速增长。 嘉银始终坚持数据驱动战略，重点构建以大数据驱动为核心理念的云服务平台和金融风控体系。以金融科技推动企业数字化改造，以开放平台构建消费金融生态闭环。 嘉银于2019年5月10日在美国纳斯达克成功上市，股票代码：JFIN。嘉银立足中国，放眼全球，嘉银业务目前已经覆盖越南、印尼、菲律宾、印度、墨西哥等多个国家，未来将继续推广到更多国家。 2021年，嘉银在科技领域全面开花结果，“天引”智能资金管理平台高效匹配资金资产，“明鉴”智能风控引擎大幅优化风控水平，“大禹”数据资产管理平台系统提升数据治理能力，“嫦娥”智能语音呼叫平台提供合规贴心贷后服务。多项金融科技成果的集中落地，促进嘉银实现了流程数字化、监督自动化、决策科学化，数字经济基石不断夯实，数字技术能力飞速发展。 嘉银的杰出雇主品牌是如何炼成的？ 1 人才建设 在人才建设方面，为了吸引优秀应届毕业生，打造一支充满活力的优秀人才梯队，嘉银从2018年开始着力打造“梦想嘉”管培生项目，从2018年校招至今，嘉银已累计为两百多名优秀应届毕业生提供管培生工作岗位，目前已有70%的管培生通过培养担任公司骨干人员，另有10%的管培生成为管理人员。2022年嘉银还将为更多的应届毕业生提供就业岗位。 2 组织建设 在组织建设方面，嘉银全力打造高赋能组织，实现数据驱动是其非常重要的人力资源战略规划。通过企业文化、领导力、人才以及人力资源组织能力四个建设，将嘉银打造成为高绩效、高活力以及高敬业度的组织。 3 社会责任 在社会责任方面，嘉银成立十年以来，始终将社会责任作为企业文化的重要部分，秉承着“给梦想可能”的品牌理念，不断输出人文关怀，并以实际行动践行公益，积极参与各项社会公益活动，彰显责任与担当。 【END】 转载声明：本文转载自「嘉银」公众号

平台动态, 热帖推荐

评分

参与人数 7	金币 +3	宝石 +6	收起 理由
nwd7pukhcg	+ 3
独行者		+ 1	赞一个！
花之语		+ 1
开心星开		+ 1	赞一个！
鱼羊鲜		+ 1
飒爽		+ 1
东方永恒		+ 1

查看全部评分总评分 : 金币 +3 宝石 +6